古代官员的“俸禄”制度

俸禄，即古时候王朝*部门按照规定给与各个官吏的酬劳，关键方式有农田、实物、钱币等。各个朝代的俸禄规章制度略有不同。

商周时期，官吏由皇室充任，有着封邑、禄田，因此 以领地收益为俸禄，朝廷已不此外派发。春秋战国时期仍延用，但在后期刚开始出現实物俸禄，至东汉则慢慢产生以谷物为俸禄的规章制度。秦统一中华后，废领地，建立以谷物为俸禄的俸禄制。自此，汉代、南北朝时期都承此制。

至唐朝早期，俸禄分农田、实物和贷币三种。至开元年间，则变化为以贷币方式按月派发，如一品月俸料八千，颗粒饲料一千八，杂花费一千二，防合二万，累计每个月钱三万一千。至宋朝，又提升了很多让人目不暇接的类别，如汤色钱、给卷（旅差费）、厨料、薪炭等，也折算成钱币付款。

明朝俸禄较低，前期以给米主导，有时候给些钱钞，百官俸禄不够养本身。清朝早期高官俸禄都不高，分俸银与禄米二种。因为俸禄过低，雍正皇帝阶段始发站养廉银，至乾隆皇帝时又有填补调节，具体变成一种额外的俸禄，金额大大的高过正俸。官吏的养廉银由朝廷划转，但数量比官吏少许多，大部分人仍然以正俸主导。因此 ，雍正皇帝特一声令下容许官吏支双俸，称“恩俸”。

俸禄规章制度规定官吏在享有俸禄的另外执行一定的岗位职责，若官吏违背朝廷相关法案，或有失职个人行为，其俸禄便要相对扣减。